Обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

В силу требований ст.76, абз.13 ч.2 ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации к числу основных обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда относится недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

Согласно ч.ч. 7,8 ст.213 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят за счет средств работодателя обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Пунктами 3,4,5 постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» установлен порядок, согласно которому психиатрическое освидетельствование работников проводится не реже одного раза в 5 лет врачебной комиссией с целью определения их пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, предусмотренных Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (далее – Перечень).

В соответствии с Перечнем, утвержденным постановлением Правительства РФ от 28.04.1993 № 377, перечислены отдельные  противопоказания для водителей авто-, мототранспортных средств и городского электротранспорта,  в том числе транспортных средств категорий А, B, C, D, E, мотоколясок для инвалидов.

Таким образом, в случае заключения трудового договора с работником - водителем, работодатель обязан обеспечить прохождение работником обязательного психиатрического освидетельствования до начала исполнения им трудовых обязанностей, а также принять меры к отстранению работника при истечении срока ранее проведенного освидетельствования.

Введение законодателем требования обязательности психиатрического освидетельствования направлено, в первую очередь, на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

За допуск работника-водителя к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований работодатель несет административную ответственность в соответствии с ч.3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ.

В отношении должностных лиц может быть назначен штраф в размере от 15 000 до 25 000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 15 000 до 25 000 руб. на юридических лиц - в размере от 110 000 до 130 000 руб.

Помощник прокурора Хиславичского района юрист 3 класса С.С.Ключарева